Робоча віза в сша (н-1в)
Відео: США 28: Робота в США по робочій візі Н1В. Робота в Америці - як її знайти?
Зміст
Робоча віза в США (Н-1В)
призначення.
Дана віза призначена для фахівців різних професій, які приїжджають в США для роботи в своїй галузі.
умови.
Ви можете отримати візу Н-1В, якщо у вас є як мінімум ступінь бакалавра - або той рівень освіти, який вимагається для роботи у вашій області - і ви володієте як теоретичними знаннями, так і практичним досвідом роботи у вашій сфері. Якщо у вас немає диплома, то ви все одно можете відповідати вимогам цієї візи в тому випадку, якщо маєте досвід, еквівалентним вищої освіти, а також є визнаним у своїй області фахівцем. У таких ситуаціях СІН використовує просту формулу: один рік вищої освіти прирівнюється до трьох років практичного досвіду роботи. Таким чином, якщо у вашій області потрібно п`ятирічне вищу освіту, то вам буде досить мати не менше п`ятнадцяти років досвіду роботи і / або бути відомим у своїй області фахівцем. До цієї категорії відносяться широкий діапазон професій, в тому числі, наприклад, професійні манекенниці, хоча цей вид діяльності не вважається професією. Ваш університетський диплом повинен бути підтверджений, тобто порівняний з відповідним американським дипломом. Список організацій, які займаються підтвердженням іноземних дипломів і свідоцтв про освіту для осіб, які приїжджають в США по неімміграційних віз з правом на працевлаштування на підставі професійної кваліфікації або з інших подібних візами, дано в Додатку III. На відміну від більшості неімміграційних віз дана віза не містить умови збереження місця проживання в вашій країні, хоча теоретично ви повинні повернутися туди після завершення роботи. Робота сама по собі може бути і постійною, але ви повинні приступити до неї на основі тимчасової візи.
Спеціальні умови та обмеження.
Перед тим, як звернутися за візою Н-1В, ваш роботодавець повинен заповнити "заяву про умови праці" та подати його до Міністерства праці, іншими словами, звернутися за трудовий сертифікацією. У цій заяві слід вказати, скільки іноземних співробітників буде найнято на роботу, професія і / або посаду кожного працівника, їх зарплата і умови праці. Ваш роботодавець зобов`язаний гарантувати найвищий з прийнятих в цій галузі рівнів зарплати, то, що неімігранти, зайняті на таких же робочих місцях, будуть отримувати не менше. Він повинен також гарантувати однакові умови праці для вас і американських працівників, а також, що на його підприємстві в даний момент не відбувається страйк. Інші працівники або представники профспілки компанії-роботодавця повинні бути поставлені до відома про подання такої заяви до того, як іноземний працівник звертається за візою, і мають право звертатися зі скаргами до Міністерства праці в разі, якщо, на їхню думку, в "заяві про умови праці "роботодавець неправильно відображає ситуацію. Якщо перевірка МТ підтвердить, що роботодавець в своїй заяві спотворив картину, то він може бути оштрафований на 1000 доларів за кожне порушення. Такому роботодавцю також може бути заборонений наймання іноземних працівників терміном на один рік і більше. Крім того, якщо роботодавець платить вам занадто мало, МТ може зажадати підвищення вашої зарплати і сплати невиплачених сум. МТ зобов`язана дати свою відповідь протягом семи днів з дня подачі "заяви про умови праці" (LCA). Якщо МТ відмовило, а СИН тим часом дала позитивну відповідь на заяву про візу, то рішення СІН скасовано не буде. Однак роботодавець повинен відповідати вимогам LCA протягом всього періоду використання іноземних працівників.
Якщо ви приїхали в США, щоб працювати по візі Н-1В, і будете звільнені достроково, то роботодавець зобов`язаний відшкодувати "в розумних межах" ваші витрати після повернення додому. Якщо ж ви звільняєтеся за власним бажанням, то він цього робити не зобов`язаний. Якщо ви звільнені з ініціативи роботодавця, то вам слід звернутися із заявою в найближчу службу СІН, яка видала візу Н-1В. Це дозволить СІН вимагати від роботодавця відшкодування зазначених витрат.
Якщо ваш роботодавець відмовляється платити, то він або вона не піддасться штрафу, однак спроби найняти іноземного працівника в майбутньому виявляться для нього істотно утруднені. Ваша віза Н-1В дозволяє працювати виключно на роботодавця, який звернувся з проханням в вашу користь. У зв`язку з цим, якщо ви хочете перейти на іншу роботу, новому роботодавцю доведеться знову оформляти для вас візу Н-1В, і ви зможете почати працювати на нього тільки після отримання позитивної відповіді СІН.
Процедура отримання візи.
Отримання трудової сертифікації. Ваш роботодавець повинен звернутися в Міністерство праці з заявою, де йдеться про виконання всіх вищевказаних умов. Після цього він або вона може подати заяву про отримання вами візи Н-1В. В результаті недавніх змін в імміграційному законодавстві стало можливо подавати заяву на візу до отримання позитивної відповіді від МТ. Необхідно всього лише довести, що роботодавець вже звернувся в МТ. Дана процедура відома також як трудова атестація.
Прохання про візу Н1-В.
Ваш роботодавець должн заповнити форму I-129-Н та надіслати її в СІН, приклавши документи, що характеризують вашу компанію, свідоцтва того, що ви володієте необхідною кваліфікацією, а також підтвердження того, що компанія вже звернулася за трудовий сертифікацією. Ваш диплом повинен бути підтверджений, тобто ваше освіта повинна відповідати вимогам, що пред`являються в США до працівників даної галузі.
Звернення за візою або статусом Н-1В.
Для того, щоб отримати візу, вам необхідно надіслати в СИН схвалене прохання про візу від вашого роботодавця (форму I-797) разом з формою I-129, якщо ви змінюєте неімміграційний статус (заплативши при цьому збір в 70 доларів) або з (форма DS-156), якщо ви звертаєтеся за неімміграційної візою, перебуваючи за межами США. Крім того, ви повинні надати паспорт та диплом чи інші документи про освіту. Громадянам Росії дана віза видається на термін до двох років.
