Оціночні показники діяльності

Відео: показники оцінки ефективності роботи персоналу

Всім госпрозрахунковим підрозділам на планово-звітний період видають тільки два документа. Це - геологічне або виробниче завдання з вимогами щодо якості до кінцевого результату роботи та кошторис доходів і витрат, що включає в себе економічні нормативи відрахувань і платежів.

Відео: Вебінар: "Зміни в закон " Про оціночної діяльності в РФ"

Підприємство, кожне його підрозділ економічно зацікавлена в підвищенні ефективності своєї виробничо-господарської діяльності. Чим вона вища, тим вищий дохід, тим більший заробіток отримає кожен колектив і окремий працівник. Тому колектив сам веде постійний аналіз виконання геологічного або виробничого завдання, трудових показників, використання основних фондів, собівартості, організаційного та техніко-економічного рівня виробництва, показників економічної ефективності. На основі результатів аналізу розкриваються і використовуються резерви виробництва, що забезпечують підвищення добробуту працівників.

Найважливіший показник діяльності геологічного підприємства - кінцевий геологічний результат. Певний в договорах і замовленнях, як правило, він досягається протягом одного - двох років, а іноді і більше. У той же час діяльність будь-якого госпрозрахункового підрозділу повинна оцінюватися щомісяця, в крайньому випадку - за квартал, півріччя, рік або польовий (камеральний) сезон. Очевидно, що роботи по досягненню кінцевого геологічного результату повинні розділятися підприємством на окремі черги і включатися в завдання госпрозрахункових підрозділів, які видаються на планово-оцінний період. Приймальником результатів робіт за цими приватним завданням є апарат підприємства в особі геологічного відділу. Прийнявши від підлеглого підрозділу роботу, геологічний відділ бере на себе повну відповідальність за її достовірність і якість. В умовах, коли роботи по одному геологічного завданням можуть вестися декількома підрозділами, а склад фахівців протягом ряду років може змінюватися, дійсно головним відповідачем за якість і остаточні терміни досягнення кінцевого геологічного результату повинен і може бути тільки апарат підприємства. Таким чином, досягнення кінцевого геологічного результату може служити оціночним показником тільки для апарату підприємства, а всі вхідні в нього госпрозрахункові підрозділи відповідають за встановлені для них конкретні геологічні завдання, що видаються їм на плановий рік, півріччя, квартал або польовий і камеральний сезони. Такий порядок видачі та приймання геологічних завдань є найбільш об`єктивним і забезпечує відповідальність за свою діяльність і якість робіт кожного вищого рівня, тобто на ділі здійснюється принцип:

"Замовник - приймальник" - "відповідач - виконавець". Аналогічний порядок повинен дотримуватися і під час видачі і приймання виробничих завдань.

Показник обсягу робіт - найбільш спірне. З приводу його ролі є різні, часом протилежні точки зору. Ясно одне - він має для підприємства найважливіше значення. Від стабільності виконуваних обсягів залежить, перш за все, стабільність виробничої діяльності колективу і, в свою чергу, стабільність його кадрового складу, стабільність всієї інфраструктури підприємства і розмір апарату управління. Тому при вирішенні питання про джерела і розмірах нормативів відрахувань на утримання апарату управління показник обсягу робіт повинен мати одне з вирішальних значень. При цьому слід мати на увазі, що вартість виконання геологічних завдань, що встановлюється проектно-кошторисною документацією, затверджується замовником, який несе повну юридичну відповідальність за її якість і достовірність відповідно до чинного законодавства. Завдання в тому, щоб апарат був зацікавлений в збільшенні числа виконуваних завдань, аж до укладення договорів зі сторонніми організаціями, що бідують у проведенні геологічних досліджень і будь-яких видів діяльності на закріпленій за підприємством території. Для входять у підприємство госпрозрахункових підрозділів цей показник має другорядне значення, так як вони встановлюють норматив на утримання апарату, який в цьому випадку страждає в першу чергу.

Відео: Час нерухомості. Випуск 25. Оціночна діяльність

Якість робіт - найважливіший показник для всіх госпрозрахункових підрозділів, незалежно від того, до якого рівня вони відносяться і які види робіт, послуг або функцій виконують. Цей показник повинен бути основним при визначенні розміру оплати праці.

Госпрозрахунковий дохід забезпечує зацікавленість кожного госпрозрахункового колективу в підвищенні продуктивності праці, зниженні витрат матеріалів, інвентарю, ефективне використання обладнання, тобто він синтезує в собі роль всіх, що діяли раніше показників, спрямованих на економію матеріально-технічних ресурсів різних видів. Дохід формується в процесі виробництва будь-яких робіт, на якому б рівні вони не виконувалися, тобто у всіх госпрозрахункових підрозділах.

Відео: Вебінар «Актуальні зміни в Законі про оціночну діяльність»

При правильно організованому виробництві і добре налагодженому госпрозрахунковому механізмі завжди повинен бути забезпечений опержающій зростання продуктивності праці над зростанням заробітної плати, а фонд оплати праці завжди повинен бути заробленим.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!